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Servicios especializados empresas y candidatos

Consultoría de Recursos Humanos para empresas

Serlog21 nace con el objeto de dar soporte de servicios especializados en el área de recursos humanos a empresas que quieran rentabilizar al máximo los recursos disponibles en sus organizaciones.

¿Qué ofrecemos a las empresas?

Acceso a expertos que le asesoraran en la implantación de nuevos proyectos o políticas en el área de Organización y Recursos Humanos y le guiarán en su desarrollo cuando lo precisen.

Con ello la empresa  adquiere el conocimiento y desarrolla las herramientas de gestión adecuadas a su organización y necesidades, “rentabilizando” coste operativos.

La empresa dispondrá de acceso a  tecnología o herramientas innovadoras para mejoras en su gestión, mejorar su competividad y ahorrar costes.


Servicios de Externalización de RRHH Captación y selección de personas

Gestionar personas implica conocerlas

Podemos externalizar el proceso completo o realizar servicios especializados de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

  • Estudio de puestos de trabajo
  • Búsqueda de talento
  • Administración de personal
  • Estudio planes de formación
  • Estudios de Clima Laboral

Ofrecemos soluciones personalizadas

Optimizamos procesos de captación a través de nuestra red de portales especializados en empleo adaptamos los servicios a las necesidades de cada empresa.

  • Optimizamos los procesos
  • Mejoramos los costos
  • Adaptamos nuestros procesos a las necesidades de cada empresa

Resultado:

Que cada empresa sea cual sea su tamaño pueda disponer de un departamento de recursos humanos que le ayude a gestionar y a conocer a sus empleados para así mejorar la competitividad de su empresa.

Resultado:

Que todas las empresas puedan contar con una consultora con personal especializado para sus procesos de captación y selección de personal.



Planes de formación Recolocación

Ayudarle a conseguir que la formación de sus empleados se adecue perfectamente a sus necesidades a costo cero

Ayudar a las empresas a la inserción laboral de trabajadores ante procesos de despidos

Objetivos

  • Programa de formación para directivos
  • Programa de desarrollo de mandos
  • Mejorar las competencias de los empleados

Beneficios para los trabajadores afectados

  • Permite reorientar su carrera
  • Facilita a la persona un mejor conocimiento del mercado laboral
  • Reduce el plazo de reinserción
Resultado:

Que en un breve plazo de tiempo, hacemos que la formación se transforme en valor para su empresa y para sus clientes.

Resultado:

Desarrollar una cultura de responsabilidad social y una inversión en imagen y en la mejora del clima interno.

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